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    2017年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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    人的气质对于组织管理、思想教育有哪些重要意义?

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    根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约可分为四类，分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和

    • A、弹性契约型
    • B、均衡投入型
    • C、适度投资型
    • D、准交易契约型

    当组织规模一定时，管理层次与管理幅度的关系是

    • A、成正比
    • B、成反比
    • C、不成比例
    • D、不相关

    前面心理活动的经验，对于随后进行的心理活动反应有习惯化与倾向性影响。这种理象称为

    • A、强化心理
    • B、心理暗示
    • C、模仿心理
    • D、心理定势
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